Selectieprocedure

De aanmeldprocedure voor de HR Talent Award  kent de volgende stappen:


1. Aanmelden met argumentatie
De eerste fase bestaat uit de aanmelding via deze website. Je dient in maximaal 250 woorden aan te geven waarom juist jij (of degene die je aanmeldt) kans moet maken op de titel HR Talent 2011. Na je aanmelding ontvang je van ons een mail waarin je instructies krijgt hoe je je cv en resumé van je scriptie kunt indienen.

2. Ronde 1
Nadat alle aanmeldingen binnen zijn, wordt een selectie gemaakt van 6 kandidaten die door mogen naar de tweede ronde. Selectiecriteria daarbij zijn de kwaliteit van (de samenvatting van) je scriptie, de toepasbaarheid van je scriptie voor de non-profitsector en je motivatie voor de titel HR Talent 2011. In week 41 worden alle aangemelde kandidaten op de hoogte gesteld van de uitslag van de eerste selectieronde.

3. Ronde 2
In deze ronde krijgen de uitgekozen HR Talenten de kans om zichzelf te laten zien aan een interne jury.  Aspecten die wij van belang vinden voor een echt HR Talent komen hierin aan bod. Uit ronde 2 worden 3 finalisten gekozen.

4. Finale: Scriptie verdedigen voor externe jury
Nadat de 3 finalisten zijn uitgekozen worden ze uitgenodigd voor een presentatie en verdediging van hun ingediende scriptie voor een externe jury.

5. Uitreiking HR Talent Award
Uiteindelijk zal er een feestelijke uitreiking plaatsvinden op donderdag 24 november 2011 tijdens het Jaarcongres HRM in Utrecht.